Change Projekte beraten

  • Neue Flexibilität

  • Neue Arbeit

  • Neue Abläufe

Beratung und Begleitung von Organizational Change

Marktanforderungen, Unternehmensstrategie, Prozesse, Verantwortlichkeiten und die Kompetenzen der Mitarbeiter sind ständig wechselseitig einander anzupassen, um eine marktadäquate Flexibilität zu gewinnen.

Wir helfen, wenn die Unternehmenskultur neu ausgerichtet, Leitbilder formuliert, HR-Systeme eingeführt oder Arbeitsabläufe optimiert werden müssen.


Beratung von internen Change Agents

Wir diagnostizieren mit den internen Change Agents die Ausgangslage durch strukturierte Interviews. Wir entwerfen eine Kommunikationsarchitektur und beleuchten potenzielle Hindernisse. Nach diesen Vorarbeiten entwickeln wir Veränderungsszenarien.

Moderation von Workshops

Wir konzipieren und moderieren Workshops im Zusammenhang mit Veränderungsprojekten, bei denen die Mitarbeiter in einen gemeinsamen Arbeitsprozess gebracht werden.
Speziallösung gewünscht?

Wir können es.