Leistungsfähige Teams aufbauen

  • Menschen in eine gemeinsame Arbeit bringen

  • Stärken erkennen

  • Freude an Leistung wecken

Das Zusammenspiel organisieren

Unternehmen brauchen effiziente Arbeitsformen, bei denen die Mitarbeiter ihr Wissen im gemeinsamen Arbeitsprozess einbringen können. Dafür bedarf es gut funktionierende Teamarbeit, in der Linie oder im Projekt.

Die Abläufe der Kommunikation müssen den Anforderungen entsprechen. Das Klima ist wertschätzend. Themen können besprochen werden.

Hierfür kombinieren wir Maßnahmen analog des Entwicklungsstandes Ihres Teams miteinander.

Methodentrainings für effiziente Teamarbeit

Teams und Führungskräfte lernen, wie sie mit bewährtem Handwerkzeug ihre gemeinsame Zusammenarbeit effizient gestalten, auch in der virtuellen Zusammenarbeit von geographisch getrennten Teams.

Teamentwicklung und Prozessbegleitung

Das Zusammenspiel des Teams wird über einen längeren Zeitraum begleitet. Die Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit werden gemeinsam erarbeitet, Interessen ausbalanciert, Optimierungspotenziale identifiziert und gemeinsames Lernen ermöglicht.

Teamzusammensetzung optimieren

Mit dem Instrument Team Management Profile oder DISG werden die Stärken des Einzelnen sichtbar und das Zusammenspiel im ganzen Team kann sich neu ausrichten.
Speziallösung gewünscht?

Wir können es.