Leitlinien unserer Arbeit
- Gegenüber unseren Kunden verpflichten wir uns zur methodisch fundierten, praxistauglichen, ergebnisorientierten und integren Anwendung unseres Know-hows.
- Bei der Arbeit mit Menschen und Organisationen nutzt eine konsequente Prozessorientierung mehr als ein kurzfristiger plakativer Effekt.
- Lernen muss mit einem persönlichen Nutzen des Lernenden verbunden sein. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, diese persönlichen Anschlüsse herzustellen, und dadurch persönliches Wachstum zu ermöglichen.
- Autonomie und Handlungsfreiheit unserer Klienten stehen nie in Frage.
- Aufträge formulieren wir gemeinschaftlich mit unseren Kunden auf der Basis einer konkreten Zielstellung. Der Erfolg der Maßnahmen wird daran gemessen.
- Interventionsmethoden wählen wir flexibel und mit größter Sorgfalt nach Wirksamkeit und Situation aus.
- Während des Beratungsprozesses sorgen wir dafür, das methodische Vorgehen für alle Beteiligten transparent zu machen.
- Zur Lösung der gestellten Aufgabe werden die vorhandenen internen Ressourcen bei den Mitarbeitern und des Unternehmens aktiviert.
Qualitätsmerkmale unserer Seminare
Die Anwendung im Arbeitsumfeld ist entscheidend.
- Die Inhalte der Seminare werden im Vorfeld exakt auf den Lernbedarf der Zielgruppe zugespitzt, so dass größtmögliche Passgenauigkeit hergestellt ist und wenige Reibungsverluste auftreten.
- Aktivierende Methoden stellen erwachsenengerechtes Lernen sicher.
- Mit einer Vielfalt von Methoden können wir Themen an unterschiedliche Teilnehmergruppen anbinden und den individuellen Lerngewohnheiten Rechnung tragen.
- Im Seminar werden die individuellen Lernbedarfe der Teilnehmer zu den gestellten Themen erfasst. Lernfortschritte während des Seminars werden thematisiert und offene Fragen schon im Verlauf des Seminars geklärt.
- Am Ende des Seminars garantiert die Umsetzungsplanung, dass die investierten Anstrengungen der Teilnehmer im Arbeitsumfeld zum Tragen kommen. Die Teilnehmer werden nach dem Seminar zu Follow-up-Sessions in Eigenregie ermutigt.
![Leistungsteams aufbauen Qualitätsmerkmale unserer Seminare](https://www.schmittberger.com/wp-content/uploads/2023/09/Leistungsteams-aufbauen.jpg)
Gute Lernatmosphäre
Lernen gelingt besonders dann, wenn die Atmosphäre vertrauensvoll ist. In allen unseren Seminaren legen wir Wert auf unterstützendes und wertschätzendes Klima.
Speziallösung gewünscht?
Wir können es.