Coaching für

Fach- und Führungskräfte

  • Neu in der Rolle?
  • Fordernde Aufgaben als Führungskraft?

  • In einer beruflichen Neuorientierung?

Dem Individuum in seiner Einzigartigkeit gerecht werden

Manche Situationen im Führungs- oder Projektalltag erfordern schnelle und individuelle Unterstützungen, mit denen die Menschen ihr Wirkungspotential erhöhen können – Coaching ist das Instrument dazu.

Klarer Fokus der Interventionen im Coachingprozess liegt auf Lösungen. Als Coach tragen wir dazu bei, dass das Problembewusstsein geschärft wird und dass vom Coachee selbst Lösungsalternativen entwickelt werden. Wir ermutigen den Coachee diese Lösungsalternativen umzusetzen. Wir unterstützen durch die Vermittlung von Wissensinputs, fachliche Beratung, Klärungshilfe und psychologische Unterstützung.

Um den Erfolg des Coachings abzusichern, ist ein klarer Auftrag erforderlich, der mit dem Coachee, seiner Führungskraft sowie ggf. weiteren Funktionen abgestimmt ist. Hierzu ist es ein Muss, Vertraulichkeit zu garantieren.

Coaching für Führungskräfte

In Einzelgesprächen entwerfen wir umsetzbare Ideen und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Coaching für Projektleiter

Wir geben Unterstützung beim Set-up und bei der Steuerung der Projekte, um das Projekt zielgerichtet zu leiten. Stakeholder-Analysen helfen das Interessenfeld im Projekt besser zu verstehen.

Karriere-Entwicklung

Welche Tätigkeit passt zu mir? Was sind meine Stärken? Was treibt mich an? – Diese Fragen sind essentiell für eine erfüllende Berufstätigkeit. Wir setzen wirkungsvolle Instrumente ein, um diese Passung zu sortieren.

Speziallösung gewünscht?

Wir können es.